Por que agir agora?
O prazo para que todas as empresas implementem o PGR no eixo psicossocial esta definido ate 26 de maio de 2026.
Originalmente previsto para 2025, o cronograma foi estendido devido a dificuldade das empresas em se adequar.
No entanto, nao haverá novas prorrogações.
As finalizações serão rigorosas e nao cumprimento pode gerar multas significativas, responsabilização da empresa e impactos diretos em contratos e certificações.
Deixar para a ultima hora nao e uma opção.